На основании требований закона работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее занимавшим должности государственной и муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в течение 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в марте 2023 года руководитель коммерческой организации, зарегистрированной в г. Улан-Удэ Республики Бурятия, трудоустроил мужчину, ранее занимавшего должность муниципальной службы в администрации Яльчикского муниципального округа.
Указанные сведения о трудоустройстве бывшего муниципального служащего руководитель организации по прежнему месту работы сообщил в срок, существенно превышающий установленный.
По указанному факту в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи судебного участка № 4 Советского района г. Улан-Удэ оно привлечено к ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.
А.Н. Кудряшов, прокурор Яльчикского района, советник юстиции.
