Ст. 19.29 КоАП РФ установлена административная ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего.
В частности, в соответствии с ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Неисполнение указанной обязанности влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Прокуратурой района ежегодно выявляются такие правонарушения.
К примеру, постановлением мирового судьи судебного участка №1 Яльчикского района к административному штрафу в размере 20 тыс. руб. по данной статье привлечен председатель СХПК «Сатурн», который своевременно не уведомил о приеме на работу бывшего государственного служащего, ранее замещавшего должность сотрудника полиции в Яльчикском районе.
Заместитель прокурора Яльчикского района
А.В. Афанасьев
