На основании требований закона работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее занимавшим должности государственной и муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в течение 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Установлено, что в сентябре 2023 года руководитель одной из школ Яльчикского района трудоустроил мужчину, ранее занимавшего должность муниципальной службы в Управлении по благоустройству и развитию территорий администрации Яльчикского округа.
Указанные сведения о трудоустройстве бывшего муниципального служащего руководитель учреждения по прежнему месту работы сообщил в срок, существенно превышающий установленный.
По указанному факту в отношении директора школы возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого постановлением мирового судьи судебного участка № 1 Яльчикского района он привлечен к ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
